Mi az az ATS? I. BEVEZETŐ 2022. november 15. | Szabó Máté Mit csinál a jelöltkövető rendszer? Ez egy toborzási platform, amely segít a toborzóknak menedzselni a toborzási folyamatukat, a beszerzéstől az új munkaerő felvételéig. Számos további funkciót tartalmaz, amelyek célja a toborzási folyamat hatékonyabbá tétele. A jelentkezők nyomkövető rendszere nem egészen új a toborzás világában. A platform …
Category Archives: Uncategorized
Mi a hatásos üdvözlő üzenetet titka?
Mi a hatásos üdvözlő üzenetet titka? BEVEZETŐ 2022. november 15. | Szabó Máté Az első benyomás általában a legfontosabb, ez alapvető. Bármely fizikai üzlet biztosítja, hogy az ügyfélszolgálati munkatárs meleg fogadtatással üdvözölje a betérőket – a chatbotok ugyanezt a feladatot látják el az üdvözlő üzenetekkel. Egy egyszerű, testreszabott és empatikus üdvözlő üzenet nagy hatással lehet arra, hogy …
Döntésfa vs. NLP
Döntésfa vs. NLP BEVEZETŐ 2022. november 10. | Szabó Máté A chatbotok nagy népszerűségre tesznek szert az iparágakban. A vállalatok azonban gyakran azon töprengenek, hogy a chatbot felépítésének melyik megközelítése lenne igazán előnyös számukra – a döntési fa vagy a természetes nyelvi feldolgozás (NLP) alapú chatbotok. Ebben a blogban részletesebben megvizsgáljuk a piacon lévő kétféle chatbotot, …
Chatbotok vs. Virtuális Asszisztensek – Mi a különbség?
Chatbotok vs. Virtuális Asszisztensek – Mi a különbség? BEVEZETŐ 2022. november 10. | Szabó Máté Napjainkban a társalgási mesterséges intelligencia világában elért fejlemények nemcsak a szervezetek és a vállalkozások fejlődését segítik elő, hanem személyes életünkre is hatással vannak. Az AI technológiák egyre növekvő elterjedése gyorsan változtatja meg az emberek életét. Az emberek hétköznapjait megkönnyítő eszközök egyre nagyobb …
Continue reading “Chatbotok vs. Virtuális Asszisztensek – Mi a különbség?”
HR kooperáció
HR kooperáció BEVEZETŐ 2022. november 10. | Szabó Máté A humánerőforrás és az automatizálás tökéletes kombináció lehet a modern HR számára, tekintettel munkájuk kihívásokkal teli természetére. Manapság a HR-munkatársak nem csak a toborzással foglalkoznak; inkább átalakultak alkalmazotti élménytervezőkké, márkaépítőkké, kommunikátorokká, a változásmenedzsment katalizátoraivá stb. A chatbotok az új korszak megoldása a HR számára. A robotok leegyszerűsíthetik és automatizálhatják …