A toborzás egy összetett folyamat, amely számos különböző feladatot foglal magába, például a jelöltkutatást, a felmérést és a felvételt, valamint a potenciális jelöltekkel való kapcsolatok kiépítését. Ezek a feladatok olyan emberi készségeket igényelnek, mint a kommunikáció, a tárgyalás és az érzelmi intelligencia.
Ezenkívül a toborzási folyamat jogi és etikai megfontolásoktól is függ, amelyek emberi felügyeletet és döntéshozatalt igényelnek. A ChatGPT segíthet ezekben a feladatokban, de nem helyettesítheti a toborzás emberi aspektusát, amely magában foglalja a megértés, az együttérzés és a jelöltekkel való kapcsolattartás képességét.
Fontos megjegyezni, hogy ez egy nyelvi modell, amely a betanított szövegek alapján fog működni, valamint elfogultságokat és sztereotípiákat is tükrözhet, ha a betanított adatok nem változatosak és nem inkluzívak. Ezért fontos az emberi felügyelet és az AI által generált kimenetek felülvizsgálata annak biztosítása érdekében, hogy az összhangban legyen a vállalat toborzási politikájával, valamint a sokszínűség és befogadás céljaival.
Összefoglalva, bár a ChatGPT segíthet a toborzóknak bizonyos feladatok elvégzésében, nem valószínű, hogy teljesen leváltja a toborzókat. Összetett folyamat, mely emberi készségeket és felügyeletet igényel.