Steigern Sie den Wert ihres Unternehmens durch Bewerber,
24/7 Kommunikation mit Bewerber
via GDPR Konformität und mehreren Interfaces
Kalender Integration
Datenauswertung und Dashboard
Verwendung von bereits existierendes Talent- und Bewerberpool
via psychometrischen Test
Pre-screen anhand von vorher festgelegten Erwartungen und Ziele
Sofortige Antwort von vordefinierten Q&A Datenbanken
Standardisierte vorlagen und besseres reporting von Mitarbeiterengagement
Unterstützung von Ausstiegsverfahren (exit procedures) sowie Einstellungsverfahren (entry procedures)
Teilen Sie Informationen mithilfe von Chat Kanälen
On demand sowie schneller Zugriff auf Dokumente
Vermittelt Wissen an Mitarbeiter in einem Q&A Format in Verbindung mit den alltags Operationen der Firma in jeglichen Geschäftsbereichen
Stellt Process Beschreibungen und Richtlinien zur Verfügung. Dient somit als Wissens Bibliothek für Mitarbeiter
Sammelt und speichert kritisches und einzigartiges wissen von Mitarbeitern und stellt es anderen zur Verfügung
Benachrichtigt Mitarbeiter über Änderungen und Neuigkeiten, um sie auf dem neusten Stand zu halten z.B. bezüglich Richtlinien, oder Prozesse
Protokolliert ob Mitarbeiter die Nachricht gelesen haben und führt Umfragen durch